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La modificación del Estatuto de los Trabajadores que ha anunciado el Gobierno obliga a los trabajadores a fichar todos los días, entrada y salida, y las empresas tienen que conservar estos datos durante cuatro años por si los solicita la Inspección de Trabajo. Ya no hay margen, toca actuar para evitar sanciones. La Ley entra en vigor el 12 de mayo del presente año.

Necesitamos una solución fiable que permita controlar principalmente conceptos como horarios parciales, horas extras, vacaciones, etc.